在集团公司开展的“四风”问题整治情况“回头看”工作中，公司第一时间启动此项工作，制定措施，落实责任，确保整改工作取得实效，落到实处。

明确整改原则，齐心协力推动整改工作。为保证公司“回头看”工作扎实有效开展，不走过场，公司成立了以党政主要领导为组长的领导小组，制定了“五个坚持”整改原则，即“坚持领导带头、坚持齐抓共管、坚持查实整改、坚持标本兼治、坚持务实求效”，明确了纪委牵头、班子副职分片包保、责任部门具体推进的整改工作运行体系。同时，围绕落实中央八项规定、集团公司十二项具体措施、“四风问题”等重点回头看工作进行了细化，体现出较强的针对性、操作性和约束性，为“回头看”整改工作能够取得实效奠定了基础。

实施专项整治，正风肃纪打造良好风气。针对股份公司下沉巡视检查及内部审计发现的问题，公司立即召开专题会，进行梳理归类，共查找“四风”问题4项。会上，对存在的问题，逐一进行梳理、分析，查找问题症结及产生的原因，认真展开研究，明确整改内容、目标、责任人和时限，要求责任部门不回避问题，有针对性地写出整改报告；同时要求相关职能部门，在今后的工作中坚持实事求是、抓早抓小，勤梳理、勤自查、勤完善。通过整改，从根本上、制度上堵塞管理漏洞。

整改过程中，为切实解决作风建设存在的突出问题，公司始终坚持做到将纪律和规矩挺在前面，进一步扎紧党纪党规篱笆，在工作生活中规范党员干部行为的“底线”和“红线”，加强对权力运行的制约和监督，确保有权不任性、用权不随意。建立长效机制，多措并举落实监督责任。健全制度，打造好制度“笼子”。公司纪委围绕“八项规定”和集团公司十二项具体措施，会同相关职能部门全面梳理出会议管理、业务招待、公务用车、办公用房、差旅费管理、薪酬管理等二十余项管理制度，明确各项制度均能覆盖公司所属各单位，均能有效促进公司各项管理工作。日常工作中，纪委通过对党员干部廉洁从业、反腐倡廉典型宣传教育，加强党员领导干部在“三重一大”集体决策中坚持民主集中制原则，实行民主讨论、集体决策，同时，还着重加强各单位生产经营管理环节中可能存在廉政风险问题的监督检查力度，以设立举报箱、发放廉政监督举报卡、公布举报电话、与项目员工座谈、向下属单位和协作队伍委派党风监督员等方式，拓宽监督举报渠道，多措并举形成长效机制，全面落实纪委的监督责任。